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                建筑企業資質動態核查和資質年檢區別是什么?核查什么?

                發布日期:2017-7-20 瀏覽次數:1231

                      建筑企業能夠順利拿到資質等級證書還不夠,還要通過有關部門的動態核查或年檢。自從建立建業企業資質管理制度以來,如何對企業資質進行運行過程的管理一直是建設主管部門關注的重要問題。2005年以前,資質年檢是各地強化資質管理的主要手段?!缎姓S可法》實施后,建設部就取消了資質年檢。各省市建設行政主管部門結合本地實際情況,研究和制定地方的資質監管措施,在自主管理模式上進行了創新,用資質動態核查代替了以往的資質年檢。很明確,現在已經沒有了資質年檢這個概念,只有建筑企業的資質動態核查,那企業資質動態核查那些內容呢?

                      建設主管部門對企業取得資質后是否繼續符合資質標準進行動態核查,核查的主要內容包括以下幾個方面:

                      1、核查企業的工程業績和主要技術指標情況。

                      2、核查企業的主要管理和技術、經濟注冊人員變動情況。

                     3、核查企業資本金在內的有關財務指標變動情況。

                     4、重點核查企業工程質量和安全生產管理的各項制度、措施落實情況,是否發生工程質量、安全生產事故或存在質量安全隱患。

                     5、核查企業是否存在其他違法違規行為,在核查企業時,要對注冊在該企業的人員一并核查。重點核查其注冊在崗情況,以及是否存在出租、出借、倒賣或者其他形式非法轉讓執業資格證書、注冊證書和置業印章,不履行執業執業責任,超越執業范圍等違法違規行為。

                      看到以上核查內容,不禁為建筑企業擔心,現在建筑施工行業競爭激烈,誰也不可能時時養著一批人員,而動態核查正是為了建筑業的正規性實施的。一個建筑企業如果沒有建造師,沒有現場管理人員如何施工,動態核查的宗旨就是隨時、隨地進行核查,但在核查前核查部門會提前給企業發送短信通知,內容大致有以下幾點:

                        1、要核查的企業范圍(一定時間范圍內申請資質成功的企業);

                        2、給企業一個整改緩沖時間(比如1個月);

                        3、核查內容(主要是人員材料:身份證復印件、證書復印件、半年社保憑證);

                        4、具體核查時間(如果在規定時間內將要求核查的材料提供到核查部門,將免去現場核查)。

                       各地區核查信息有所不同,合肥國邦在此提醒各建筑企業,核查重點是建造師,相應的資質會要求企業至少要具備多少個建造師,資質申報系統會顯示,如果資質標準中要求的企業建造師數量不夠,系統會報警。

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